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| Q1 |
採用スケジュールについて教えてください |
| A |
JTBグループ求人サイト「Club JTB」で事前エントリーを行ってください。その方にエントリーシート提出のご案内をします。2月からエントリーシートを受付いたします。
2月下旬から説明会を開催します。詳しくはJTBグループ求人サイト「Club JTB」にてご確認ください。 |
| Q2 |
入社前に必要な資格はありますか？ |
| A | 特にありません。 |
| Q3 | 会社説明会では試験、面接などがありますか？ |
| A |
会社説明会と面接を3回程度行う予定です。 |
| Q4 | 会社説明会へ参加しないと応募出来ないのでしょうか？ |
| A |
会社説明会の参加が必須となります。当社をよく知って、理解していただいた上でご応募ください。 |
| Q5 | 応募方法はどのようにすればよろしいですか？ |
| A |
最初にJTBグループ求人サイト「Club JTB」より事前エントリーを行なってください。登録していただいた方へ選考の詳細についてご案内します。 |
| Q6 | 応募書類は返却して頂けますか？ |
| A | 提出していただいた書類については、申し訳ございませんが返却はいたしません。（求人事務に必要な範囲でのみ利用し、それ以外の目的では使用いたしません。）また、求人目的終了後は、弊社で責任を持って廃棄します。 |
| Q7 | 会社資料を頂きたいのですが、どのように請求すれば良いのですか？ |
| A | 申し訳ございませんが、資料請求は承っておりません。事業内容や求人情報等については、当社ホームページをご覧ください。
または、当社会社説明会にご参加ください。 |
| Q8 | コース別採用の併願は可能でしょうか？ |
| A | 応募の際に、Aコース社員または、WAコース社員を選択いただきます。併願はできません。 |
| Q9 | 事業部を複数選択することはできるのでしょうか？ |
| A |
応募の際に5つの事業部の中から、希望事業部を選択いただきます。併願はできません。また、選択いただいた事業部の独自スケジュール・説明会会場にて、面接を受けていただきます。勿論、入社後の配属も選択いただいた事業部該当エリア内になります。 |
| Q10 | どのような研修がありますか？ |
| A |
新入社員教育、新入社員フォロー研修、マネジメント研修、国内・海外実地研修、必要スキルに応じて各種実務教育様々な研修を階層別に実施しています。また、自己啓発のための各種通信教育もあります。 |
| Q11 | セミナー後の選考内容について教えてください。 |
| A | 面接（3回程度）を予定しています。 |
| Q12 | 育児休業制度はありますか？ |
| A | 育児と仕事を両立するための「育児休職制度」があります。出産後、子供が1歳半（通常は1歳）になるまで休職することができます。復職後も、子供が3歳になるまでは、勤務時間が毎日1時間短縮される「短時間勤務制度」があります。これらの制度を毎年約50名の社員が利用しています。
注）2008年4月に制度改定予定です。
>> 「育児休職制度」利用者の声を読む
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| Q13 | 介護休業制度はありますか？ |
| A | 介護と仕事を両立するための「介護休職制度」があります。連続した1年を限度として、休職することができます。（無給となります）復職後は、原則として休職前の職務を考慮して配属しています。現在、この制度を利用している社員は4名程度です。 |
| Q14 | 勤務地の範囲は何処になるのでしょうか？ |
| A | Aコース社員は、「拠点登録」を行い、原則登録地から通勤可能な範囲となります。例えば、首都圏地区は2時間以内、その他地域は1時間半以内で通勤可能な個所での勤務になります。ＷＡコース社員は、「拠点住所」登録を行った事業部内全域ならびに本社となり、転居を伴う異動があります。 |
| Q15 | 勤務時間はどのくらいですか？ |
| A | 原則として9：45〜20：15の間で1日7時間30分の勤務となります。但し、配属個所により営業時間が異なるため、シフト制の勤務となります。 |
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